Il faut mettre fin à la maltraitance managériale à l’hôpital

Le suicide du Pr Jean-Louis Mégnien sur son lieu de travail a profondément bouleversé la communauté hospitalière. Il pose la question de la banalisation de la maltraitance institutionnelle dans nos établissements, de la nomination des responsables médicaux, de leur évaluation et de leur renouvellement. Il démontre l’insuffisance de la prise en charge des risques psycho-sociaux, […]

Exercer hors convention

Il y a quelques années le choix de ce mode d’exercice aurait été inenvisageable. Mais Madame Touraine est passée par là, et de nombreux confrères y réfléchissent maintenant. Quelles en sont les principales conséquences pour le praticien : Il retrouve une liberté tarifaire cependant toujours limitée par le tact et mesure, Il est libéré de […]

SYNGOF N°103 – DECEMBRE 2015

• Une sage-femme n’est pas un gynécologue • Procédure ROSP 2016 • Les différents aspects de la sécurité pour le logiciel MedyCS de Gynelog

Nouveau bureau d’Avenir Hospitalier

Le Docteur Max-André DOPPIA succède au Docteur Nicole SMOLSKI à la présidence d’AVENIR HOSPITALIER qui renouvelle son Bureau. Lors de son Assemblée Générale, le mercredi 6 janvier 2016 à Paris, l’Intersyndicale Avenir Hospitalier a procédé au renouvellement de son Bureau dont la composition devient la suivante : Président : Dr Max-André Doppia (CHU Caen) Déléguée […]

Suicide de médecin hospitalier : ce n’est pas faute d’avoir alerté !

L’intersyndicale AVENIR  HOSPITALIER suit avec beaucoup d’attention le drame survenu à l’Hôpital Européen Georges Pompidou, et s’associe à la douleur et à la colère des proches du Pr Meignen. La justice est désormais en charge du dossier. C’est sûrement plus par ce moyen que la vérité pourra émerger que via une commission locale avec des […]

Abstract du CA du 11 décembre 2015

Le gros avantage de SHAM est que les primes d’assurance sont autour de 20 000€. Si l’établissement est assuré par SHAM le tarif est même en dessous (ex : – 8% à Bordeaux).

Argumentaire pour les 5 demi-journées

Cher(e)s collègues, Une des principales revendications des intersyndicales de praticiens hospitaliers concerne le passage du décompte du temps de travail quotidien de 4 à 5 demi-journées, incluant une plage en soirée pouvant être couverte en astreinte ou en permanence sur place selon les nécessités de service. Cette lettre d’information est destinée à vous présenter les […]