Vous avez dit concertation et dialogue social ?
Depuis un an de rencontres, les sujets soulevés ne manquent pas, signant le très fort besoin de changer la vie des médecins hospitaliers.
Mission parlementaire attractivité des carrières médicales : le grand silence
En réponse à nos exigences de faire rapidement des propositions pour l’attractivité des carrières médicales hospitalières, le ministère nous a opposé la création rapide d’une mission parlementaire, qui devrait rendre des conclusions sous 3 mois, afin d’engager très rapidement des négociations.
Avenir Hospitalier reçu au cabinet de Marisol Touraine lors de la journée de grève du 14 octobre
Sur les 5 intersyndicales de PH ayant déposé un préavis de grève, 4 ont fait machine arrière après une rencontre avec Marisol Touraine le 9 octobre. Seule Avenir Hospitalier a maintenu cette grève, prenant acte des avancées obtenues en matière de gouvernance hospitalière, mais estimant que l’alerte sur les conditions de travail des PH n’était […]
Enquête “flash” PH et pénibilité
Téléchargez les résultats de l’enquête : Statistiques-Enquete-PH – Cordialement vôtre, Pascale Le Pors-Lemoine Vice-Présidente du SYNGOF Vice-Présidente d’Avenir Hospitalier
Grève des praticiens hospitaliers : 14 octobre
Le SYNGOF membre d’Avenir Hospitalier maintient le préavis de gréve des PH pour le 14 octobre. Vous constatez depuis des années la dégradation de vos conditions d’exercice au service des patientes. OUI la gréve est un ultime recours… après 2 ans de discussions en particulier “pacte de confiance” ! OUI il est difficile de s’organiser […]
Mouvement du 14 octobre – Avenir Hospitalier
Avenir Hospitalier était présent à la rencontre du 30 septembre avec le Cabinet de Mme Marisol Touraine et la DGOS.
Les raisons de AH de se joindre au mouvement de grève des PH du 14 octobre
Le SYNGOF, avec Avenir Hospitalier appelle à la grève des Praticiens Hospitaliers le 14 octobre pour protester contre la loi de santé, et tout particulièrement l’amplification de la gouvernance administrative de nos hôpitaux faisant fi de leur raison d’être médicale ! L’enquête concernant l’organisation polaire réalisée auprès des PH (http://snphar.isondage.com) est sans appel, il n’en […]
Temps de travail : les bons comptes font les bons…
L’arrêté du 8 novembre 2013 impose aux directions de faire respecter au nom de la santé au travail de chacun de nous la directive européenne sur le temps de travail. Mais vu qu’aucun outil dans les établissements n’existe pour compter ce temps, Avenir Hospitalier a décidé de mettre à la disposition de chacun ce tableur […]
Mise en oeuvre des mesures prises en faveur de la reconnaissance des sages-femmes hospitalières
Voici la circulaire (circulaire DGOS-SF) en date du 10 avril 2014 concernant “la mise en œuvre des mesures prises en faveur de la reconnaissance des sages-femmes hospitalières” Merci de diffuser l’information et de faire remonter vos avis au SYNGOF : évolutions locales, organisation, ambiance…. Syndicalement vôtre, Pascale LE PORS-LEMOINE Vice-présidente du pôle PH Vice-présidente d’Avenir […]
Evaluation des risques pour la sécurité et la santé des travailleurs
Depuis le 5 novembre 2001 (décret n°2001-2016) l’employeur est le seul responsable de l’évaluation des risques et a l’obligation de transcrire dans un Document Unique les résultats de l’évaluation des risques. Ce document doit être réalisé et mis à jour une fois par an. A défaut, des sanctions financières sont encourues (contravention de cinquième classe […]
